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  中国石油网消息(通讯员谭欣珂 毕楠)11月30日,大连石化公司在大连市“工匠杯”安全技能大赛和公司职工技能竞赛中获奖的选手,从公司领导手中接过奖状和奖金,会场响起热烈的掌声。

  大连石化始终把人才队伍建设作为推进高质量发展的基础性工作,持续优化培训环境,拓宽培训渠道,不断夯实人才基础,提升技术实力。

  以实战为导向,干什么就练什么。今年8月,大连石化机电仪实训基地投入使用,其功能定位、设施配备和培训内容上都紧贴现场实际,真动手,练实物。

  适应改革步伐,缺什么就补什么。近年来,大连石化全面推行“区域化管理、系统化操作”的管理模式,一线操作员工不仅要“一岗精”,还要“多岗通”。为此,公司逐步建立以岗位培训需求矩阵为内核的全过程培训管理体系,快速提高员工业务技能。

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